Çalışanlarımızın performansları çok yönlü parametreler ile ölçümlenmekte ve geliştirilmektedir;

a. Kurumumuzun sürdürülebilirliğini sağlayacak olan kurumsal temel yetkinliklerin ölçülmesi
b. Departmanların işlerinin gerektirdiği fonksiyonel yetkinliklerin ölçülmesi
c. Yönetim kadrolarında kurumsal yönetim politikalarımızın doğru işlediğini izleyebilmek için belirlenen yönetsel yetkinliklerin değerlendirilmesi Yetkinliklerimiz bu üç seviyede izlenmekte ve ölçüm sonuçlarına göre bireysel gelişim planları oluşturulmaktadır.
d. Belirlenen kurumsal hedeflerin departmanlara ve bireylere indirilmesi suretiyle de kurumun finansal hedeflerine ulaşması izlenmekte, dönem boyunca verilen geri bildirimlerle performans eğrisinin yükselmesi sağlanmaktadır.